Sveriges Mest Attraktiva Arbetsgivare

Sveriges mest attraktiva arbetsgivare har tre saker gemensamt: de associeras med innovation, trygghet och framgång. Det visar en ny undersökning från Universum som har rankat arbetsgivarna. Högst upp på listan återfinns svenska jättar som Spotify, Saab, Ikea och Volvo. Nytt för i år är att Saab ligger i topp.

Vad Lockar Medarbetare

Enligt Claes Peyron, Nordenchef på Universum, är det bland annat innovationsandan och en "rolig arbetskultur" som lockar medarbetare till företag som Spotify. Hos Ikea är det tryggheten och värderingarna som är viktiga faktorer. Saab, som nu ligger i topp, associeras med innovation och framåtanda, inte minst genom sitt arbete inom försvarsindustrin.

Prioriteringar hos Yrkesverksamma

I år står pengar och anställningstrygghet högst på de yrkesverksammas prioriteringslista. Det är en naturlig följd av de senaste årens lågkonjunktur, menar Claes Peyron. Sedan pandemin har mjuka värden som respekt och välbefinnande blivit allt viktigare på arbetsplatsen. Dagens anställda söker balans mellan arbetsliv och fritid, vilket kan skilja sig från vad arbetsgivarna förväntar sig. Arbetsgivare letar ofta efter prestationsdrivna och karriärinriktade medarbetare.

Skillnader Mellan Generationer

Undersökningen visar också att det finns stora skillnader mellan generationerna. För dem som är över 40 år är det viktigt att arbetet fyller ett högre syfte. Hos den yngre generationen är prioriteringen en annan – att göra karriär och tjäna pengar. Claes Peyron menar att arbetsgivare bör höja sina ambitioner när det gäller att rekrytera yngre talanger, eftersom de har mycket driv och kan bidra till företagets framgång.

Framtiden för Arbetsgivare

Samtidigt som undersökningen visar att det finns utmaningar för arbetsgivare, menar Claes Peyron att det också finns möjligheter. När marknaden vänder kommer det att finnas en jättemöjlighet för arbetsgivare som vill rekrytera att attrahera duktiga människor. Det är viktigt för arbetsgivare att förstå omfattningen av de förändringar som sker på arbetsmarknaden och att ta bättre hand om sina medarbetare för att behålla dem och attrahera nya talanger.

Saab, som nu toppar listan över Sveriges mest attraktiva arbetsgivare, är ett exempel på ett företag som lyckats kombinera innovation, trygghet och framgång. Företaget har visat att de kan anpassa sig till förändringar på marknaden och fortsätta att vara en attraktiv arbetsgivare för både yngre och äldre talanger. Det är ett tecken på att med rätt strategi och inställning kan arbetsgivare fortsätta att vara konkurrenskraftiga och attrahera de bästa medarbetarna, även i en föränderlig arbetsmarknad.